当遇到劳动合同纠纷时，一般会经历以下几个主要环节：1.协商：劳动者和用工单位可以私下沟通解决问题。2.调解：如果协商不成，可以找第三方机构协助双方和解。3.仲裁：调解不成的话，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，仲裁是诉讼的前置程序，一般不能跳过仲裁直接诉讼。4.诉讼：如果对仲裁结果有异议，可以向法院提起诉讼。