劳动合同违约的后果要根据具体的违约情况来判断。一般来说,如果是用人单位违约,可能需要向劳动者支付赔偿金、继续履行合同约定的义务等。如果是劳动者违约,可能需要承担违约责任,比如支付违约金、赔偿用人单位的损失等。但具体的责任承担方式和程度,需要结合劳动合同的约定和法律规定来确定。
劳动合同违约的后果要根据具体的违约情况来判断。一般来说,如果是用人单位违约,可能需要向劳动者支付赔偿金、继续履行合同约定的义务等。如果是劳动者违约,可能需要承担违约责任,比如支付违约金、赔偿用人单位的损失等。但具体的责任承担方式和程度,需要结合劳动合同的约定和法律规定来确定。