签了劳动合同老板直接辞退员工合法吗

在劳动聘用关系中,若雇佣双方已签署正式可行的劳动合同时,用人单位通常不得轻易辞退员工。然而作为法律义务的存在,用人单位必须依法向相关部门申报并解除劳动关系,否则需承担相应的民事责任,如支付相应的经济补偿金以及赔偿金。

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