员工若不愿续订合同，是否会涉及赔偿事宜通常来说，如果员工不愿续签劳动合同时，企业将会向其支付经济补偿金；然而，若公司保持或提升原有的劳动合同条款与条件，并员工选择拒绝续约，则不在经济补偿的范围内。至于经济补偿的具体计算方式，是根据员工在公司服务年限为基准，以每满一年支付一个月工资的标准来执行。