关于试用期后被解雇的赔偿问题的详细解答依照现行法律规定，经济补偿将根据劳动者在本企业工作的年数进行计算。具体来说，每年工作时间超过一整年的，将给予相当于一个月工资标准的经济补偿金；而对于工作时间长达半年但不足一年的员工，我们将视为已经服务了整整一年。至于那些年资低于半年的劳动者，我们会相应地给他们半个月工资的经济补偿。