试用期结束后遭解雇的应对措施用人单位唯有遵循相关的法律法规，才能在期限内合理终止与劳动者之间的劳动契约关系。若违反这一规定随意解约，则属于违法行为，不应得到认可。若是用人单位未经事由擅自裁员，劳动者有权向其索要经济补偿。