若出现公司依法宣告破产的情况，则劳动合同并非自动解除，而是由法定程序结束履行。这是劳动合同终止的五种情况之一，同时，用人单位有义务按照员工在本公司所服务的年限，依据法律规定向其提供相应的经济补偿金。