劳动合同内容页被更换了怎么办

若在合同签署过程中存在擅自替换页面的情形,则应对此采取适当措施进行有效管理。首先,建议合同当事双方进行深度交流与协商,力争达成各方满意的解决方案。若在充分沟通后,双方仍然无法对此事取得共识,可以考虑启动法律诉讼程序加以解决。另外,合同当事方亦有权利通过向相关机构提出申请,对已经被调换的合同页面进行专业鉴定,以便确认这一行为是否会对整个合同的法律效应产生实质性影响。

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