解除劳动合同如何不赔偿

在试用期内,要是员工不符合岗位资格标准,例如完不成既定任务、技能知识不符合要求,或者严重违反公司规定,比如多次无故缺勤、玩忽职守给单位造成重大损失,以及因违法被司法追究,公司有权终止劳动合同,并且不需要补偿。

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