未签订劳动合同的员工在被辞退时可获得的补偿若为签订劳动合同时遭雇主驱逐，劳动者可依法寻求以下补偿权益：首先是双倍工资：如雇主未能准时与劳动者签署劳动合同，劳动者有权要求额外的一倍工资，且该申请期限最长可达11个月之久。其次是经济补偿：若雇主在解除劳动关系前明确告知原因并符合相关法律法规，那么劳动者则有权利提出相应的经济赔偿请求。