在法律层面上，解除劳动合同一般不能直接起诉到法院。通常来说，应该先通过劳动仲裁来解决劳动争议。劳动仲裁是法定的前置程序。如果对仲裁结果有意见，可以依法向法院提起诉讼。在劳动争议案件中，仲裁是诉讼的前置环节，能快速高效地解决纠纷，同时保障劳动者和用人单位的合法权益。