若劳动者未签署劳务协议便自动离职，他可能获得的补偿如下：双倍薪资待遇：根据我国《劳动合同法》第八十二条规定，企业自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订相关书面劳动合同时，须向该员工每月支发放两倍工资。通常情况下，此类薪资待遇计算时间长达11个月之久。经济补偿金：当劳动者在同一企业任职期限达到或超过一年时，企业务必向其支付相当于一个月薪水的经济补偿。