试用期间，员工离职需要提前三天通知单位，三天后就可以离职了。如果公司要员工赔偿，需要有充分且合法的理由，否则员工不需要赔偿。一般来说，只有员工违反了服务期限或竞业禁止协议等法律规定，公司才有权利向员工索赔。