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没有签劳动合同想走就能走吗
没签劳动合同,员工可以随时离岗,但是要提前通知单位。员工有权利向单位要没签合同期间的双倍工资差额补偿。不过,要是单位已经按约定给员工发工资了,员工离职给单位造成损失,员工可能要赔点钱。
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