劳动纠纷案件的管辖权通常由用人单位注册登记地或劳动合同履行地的基层人民法院行使。如果劳动合同履行地界定模糊，那么就由用人单位实际办公地点所在的基层人民法院负责处理。如果双方对仲裁结果不服，都向有管辖权的人民法院提起诉讼，那么首先收到起诉书的人民法院在批准立案后，需要将此案转交到优先受理的人民法院进行审理和判决。