劳动争议解决一般要经历四个步骤：协商、调解、仲裁、诉讼。首先，双方可以尝试自行协商解决；若协商不成，可向企业申请调解；调解失败后，可以向劳动仲裁委提出仲裁申请；对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼。需要注意的是，仲裁并非诉讼的必经程序。