如果公司不终止雇佣关系，但通过调岗降薪等手段进行压榨，你可以主动与公司沟通，表达自己的不满，并收集相关证据。如果沟通无效，你可以向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁。公司的行为已经违反了劳动合同，侵犯了你的合法权益。