发生劳动纠纷时，劳动者与雇主应先协商解决。若协商不成，可申请单位劳动争议调解。若调解不成或不愿调解，可向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不满，可依法向法院起诉。需注意的是，仲裁是诉讼的前置程序，未经仲裁不得直接提起诉讼。