首先，发生劳动争议后，应该先通过劳动仲裁来解决。要是对仲裁结果不满意，可以去法院起诉。不过，起诉得在收到裁决书后的15个工作日内进行，这可别忘了。还有，原告必须是案件的直接利害关系方，要知道被告是谁，诉求是什么，以及事实和法律依据是什么。另外，纠纷得属于法院受理的民事案件范围，并且要受受诉法院的管辖。