劳动争议调解确实是一种有效的解决劳动纠纷的机制。其目的是通过和平、协商的方式，让劳资双方在公平、自由的情况下，达成共识和和解。这样做不仅能快速解决争议，还能帮助保持劳动关系的和谐稳定。