若劳动者与雇主间发生争议且协商无果，双方均有权向人民法院提起诉讼。例如，若员工行为给公司造成损失且不愿赔偿，公司有权向人民法院提起民事诉讼，请求法院依据法律进行公正审理并作出判决。此举旨在维护双方权益，确保争议得到公正、合理的解决。通过法律途径解决纠纷，不仅有助于维护劳动关系的和谐稳定，也有助于促进社会的公平正义。