遭遇欠薪，雇员应首先尝试与雇主沟通解决。若无效，可向劳动行政管理部门投诉，要求雇主支付工资。也可寻求劳动仲裁机构的帮助，在劳动合同有效期内追讨工资不受时效限制，辞职后一年内可提出薪酬赔偿请求。若仍无法解决，可向法院提起诉讼。