当在公司受到同事暴力侵害时，肇事者需承担受害者的医疗费用、看护费、交通费、膳食补贴等治疗和康复必要费用，并赔偿误工损失。双方可协商解决费用支付，若无法达成共识，可向法院提起民事诉讼。务必及时报警，保护自身权益，寻求法律帮助。