在试用期离职期间，薪资不应被任意折扣。值得指出的是，在试用期期间，员工所付出的劳动具有其应有的价值和意义，因此他们有资格获得相应的、全额且公平公正的工资报酬。若雇主出于任何原因，例如在试用期离职等理由而试图扣除相关工资，这将被视为非法行为，严重侵犯了劳动者的权益和尊严。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。