离职之后,关于薪资的结算问题,理论上来讲是应该在双方解除劳动契约关系时一次性付清的。然而,纵观实际情况,部分公司可能会遵循其自身制定的工资发放周期来进行支付工作,但这个周期绝对不能超过一个自然月。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
离职之后,关于薪资的结算问题,理论上来讲是应该在双方解除劳动契约关系时一次性付清的。然而,纵观实际情况,部分公司可能会遵循其自身制定的工资发放周期来进行支付工作,但这个周期绝对不能超过一个自然月。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。