要是你觉得单位没理由就把员工辞退，赔偿标准不合理，那先跟用人单位商量商量，看看能不能找到双方都满意的办法。要是商量不好，就去劳动监察部门投诉，让他们帮忙调查处理。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁的时候，你得拿出证据，证明单位的辞退行为是没理由的，还有赔偿标准不合理。一般来讲，单位没理由辞退员工，就得按照法律规定给相应的赔偿金。