劳动争议追诉期限呢,一般是从当事人察觉到自己的权益被侵犯那天开始算,这个期限是三年哦。要是雇主拖欠工资,那员工知道被拖欠的那一刻就是起始时间啦;要是一直有争议,就以相关行为结束的那天当作起始点。劳动争议仲裁的时效也是三年呢,而且可能因为一些不可抗力之类的情况,就暂时不计算这个时效啦。
劳动争议追诉期限呢,一般是从当事人察觉到自己的权益被侵犯那天开始算,这个期限是三年哦。要是雇主拖欠工资,那员工知道被拖欠的那一刻就是起始时间啦;要是一直有争议,就以相关行为结束的那天当作起始点。劳动争议仲裁的时效也是三年呢,而且可能因为一些不可抗力之类的情况,就暂时不计算这个时效啦。