公司没理由就降低员工工资，这属于违法行为哦。员工有权利让公司把工资差额补齐，还有可能拿到经济补偿呢。经济补偿是根据员工在公司工作的年限来算的，每满一年，公司就得给员工支付一个月工资的补偿。要是工作时间满了六个月但没到一年，就按一年来算；要是不满六个月，那就给员工支付半个月工资的经济补偿。