当遇到劳动争议时，别慌！可以通过协商、调解、仲裁和诉讼这四种途径来解决。在解决争议过程中，要注意保留劳动合同、工资单、工作记录等相关证据。这些证据在仲裁和诉讼中可能会起到关键作用。同时，要选择公信力高的仲裁委提交仲裁申请。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。总之，要重视劳动争议处理的过程，依法维护自己的权益。