在解决劳动者与雇主之间的纠纷时，协商是首选方式。双方应自主进行谈判，寻求和解。如果无法达成共识，可以向企业劳动争议调解委员会申请调解。若调解也不成功，那么就进入劳动仲裁程序，由仲裁委员会依法进行裁决。如果对仲裁裁决不服，可以上诉至法庭。需要注意的是，劳动仲裁是诉讼的必经前置程序。