劳动争议处理有四个步骤：协商、调解、仲裁和诉讼。协商就是劳雇双方直接沟通找共识；调解可以借助行业调解机构或基层人民调解组织；仲裁是提交劳动争议仲裁委员会，不服可以上诉法院。这四个途径一起保障双方的权益，力求公正地解决争议。