公司业绩不佳，持续降薪而不执行裁员是否合法依据法律规定，公司削减员工薪资却不对其进行解聘是非法的。有关员工薪资的事宜应当在他们之间所签署的劳动合同中有所明确规定。若公司欲进行降薪处理，需先与其雇员达成一致意见，进而以书面形式对先前的劳动合同做出相应变动。如有用人单位擅自降低员工薪资，则该员工有权依照相关法规向当地人民法院提出支付令申请，而人民法院也应依法签发支付令。